进公司满这月就有四年了,现在怀孕了,现在公司想让利用调离岗位而来强迫我辞职.请问我该怎么办?

具体情况是这样子的：2007年7月份进的公司，现在在市场营销中心，现在怀孕快三个月了，因为这两天有点感冒，前天开始就让我的老公带我去跟领导称它为A，请假，本想请一天应该会好的，但是没想到第二天还是不行，怀孕期间不能吃药，所以就在家熬点汤及粥来调养身体，加上休息，第二天也就是昨天A早上8：30给我打了个电话，关心了一下我的情况，问我好不好，下午16：22分也就是前半个月从其它部门调了个称他为B，当时也没有任命书，也不知道他是来我部门做什么的？也就没太在意，给我打电话说：首先问在家怎样？这种人纯属黄鼠狼给鸡拜的不安好心，B这种人呐，之前是在另一个部门的，以为自己是个谁呀，总把自己当回事，动不动刁他的下属，还动不动说我不是找不到人，信不信我炒了你之内的话，这种人我们看都不顺眼，来我们部门了，因为知道他是那种人嘛，所以我们大家也都没有怎么搭理他。接下来就问我，你7月13号让你老公带请的假，7月14号给谁请假了，我说我给小田请假了，说你这请假条也没好，我说这不是特殊情况，明天补给你好吗?接下来又在说我挑我工作上的毛病，他说你这单怎么没交，我说我明天来处理这种事情好吗？有事明天工作上说，没有其它的事，再见，电话还是他先挂的，随后就跟到管理部去告我说，这谁谁谁，请假了也不写个请假条也不说一声，工作也都没有安排好，晚上是我老公回来告诉我的，你说我这辛苦嘛，一天到晚忙个不停，从来没有说要占公司的便宜， 有多少时间我干多少活，每天都忙不停，到头来还被一个新来的，并且还没有任命的B给说了，他一天净找茬，一个工作八个小时，其实起码有六小时在看网页及QQ聊天、一小时找茬、一小时干活，今天感冒还没怎么好，我这人最讨厌别人在我背后说闲话，有啥事明着来，今天一到公司，我就等到上班铃响没过几分我就直呼他的名字说他，你算个什么东西，我请不请假需要跟你请吗？然后就是开骂了，接着就是对骂了，我们大伙都看他不顺眼，说要炒我鱿鱼，我的好姐们看不顺眼了，你有任命书嘛，凭什么请假要向你请假，有本事要炒把我们几个都给炒了，还对着我拍桌子，大嫂也说B了，什么领导呀，还对下属拍桌子，反正我的脏话也带了不少，这样持续了半个小时了，请假条一写，领导一审批，上交行政部，10左右，老总们差不多都来齐了，他就一个一个的去那儿告啊这儿告啊，没过多久最高指示者把我们几个都叫去了，询问了一下情况，开始就说我们了，唉，说白了，现在公司呀，下面的人是那样，上面的人也是那样，叫我们这些人难道也要像那样嘛。那这世界上还有公平而言了嘛？最后罚的还是我，我就不明白了，上属对你不尊重我在先，难道我还要像个哈巴狗似的，对着他摇尾巴吗？那是不可能的，一是一，二是二，该我错了，我决不说我不承担，虽然说我一早来就骂B，是不错，那导火线是哪头，他不点的火，我们能这样吗？怀孕快三个月了，不是感冒我还没有想过要请假哩？因为事情也多，工作也脱不开身，一切想的也都是公司。可是公司到头来，还得这样欺负人，专挑好欺负的欺负，这样不对他客气，他以后就得骑在你头上了。今天有听说公司要调离我，到其它岗位了，具体的也都没有说，如果他们真调我到其它岗位了，我也不交接，看他们怎么办，到头来说白了也就是强迫我辞职，但是又不敢明着说炒我，因为他们也知道炒我那是要受到法律的制裁的，知道孕妇是受法律保护的，大概情况就是这样。但是我又不懂得如何去保护我跟肚子的孩子不被受到压迫，请问我该增强哪方面的法律？现在处在这样的处境当中，我该怎样化险为夷呢？这个工作该怎样安排才够合理？既不交接，也不会因为这个成为别人有话可说，将我辞退之内的？另外孕妇期间如被辞退？请问该怎么赔偿？请资历丰富的人，指点一二。谢谢。