昆山劳动法规定如何请产假,产假工资如何计算?产后生育保险如何领取
问题描述：
我生日是1987年2月24日，预产期是2012年5月底，请问按照昆山地区劳动法我可以请多久的产假啊？属于晚育吗？另我的社保是2011年4月开始缴纳的，生育保险可领取多少啊？怎么领取?
问题解答：
按照你的情况，可以享受90天产假（包括产前检查15天），独生子女增加产假35天，多胞胎生育每多生育一个增加产假15天，晚育假增加15天，产假期间工资按100%标准发放，就是说你平时上班拿多少就按照那个标准发。产假期可请哺乳假至婴儿一周岁，按标准工资的75%计算工资。 生育津贴= 当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数。生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位到社保部门办理就医手续申请并帮忙领取，再转交给个人。前提下必须参了生育保险才可以享受。祝你生个可爱的小宝宝哦！
根据国家规定，女24周岁后生育的属于晚育。你2012年5月底生育的话属于晚育。晚育的产假期是4个月，难产的增加15天，多胞胎生产的每增加一胎产假增加15天。你应该可以领生育津贴、产假期间的工资。具体领用金额及办法不同的地方有不同的规定。具体的你可以问问公司负责保险的相关人员，或者你也可以咨询当地的社保中心或者生育保险管理中心。
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