在威海上班,2009.11.15进入单位至今没有签订劳动合同,一直也没有给交社保.现在怀孕了,单位因此不给转
问题描述：
在威海上班，2009.11.15进入单位至今没有签订劳动合同，一直也没有给交社保。但是期间单位让签了一份空白的合同，上面单位，时间都是空白，只让我们把自己的资料填上，并按了手印。估计是为了应付劳动局的什么检查，或者是什么。2011.5单位开始正式给转正签订劳动合同，但是又借故我怀孕不给我签合同，说是生完了以后再给签，并明说是因为我怀孕的问题，涉及产假期间的工资和社保要单位承担，所以不给签。他们这么做对吗？我该怎么维护自己的权利？另外，之前我签的那份空白合同生效吗？如果生效的话，是不是单位应该补交我1年半的社保？我该怎么维护自己的权利？
问题解答：
你那合同是不会生效的，我只是从法律上说，但是具体实践怎么样咱也不清楚。毕竟法律是一回事，应用又是一回事。先去申请劳动仲裁吧，确认与单位之间具有事实劳动关系，只要确认你与单位有事实劳动关系，你就可已要求单位跟你签订无固定期限劳动合同了（劳动合同法第14条）网上有好好看看吧
单位应该给你补缴2009.11.15到今天的社会保险。建议你向当地劳动监察大队投诉。
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