合同签约三年,目前已经工作十五个月,公司要辞退我,应该要求几个月的补偿金
问题描述：
我的劳动合同签的是三年，目前已经工作十五个月。公司以部门调整，没有我的位置为由辞退我。我应该要求公司支付几个月的补偿金？
按照劳动合同法，每满一年应该支付一个月补偿金。我现在工作了十五个月，是要求支付一个月、还是一个半月、还是两个月的补偿金？
问题解答：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以应当支付你一个半月的双倍即三个月工资的经济补偿金
一个半月经济补偿金
你好，公司违规辞退你的话，你可以获得3个月的工资，若因为你的过错，公司辞退你的话，可能就没有经济补偿金
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