我是一名合同制护士,也是一名孕妇,因身体原因,在怀孕期间休假超过三个月,医院给了如下处罚,不但
问题描述：
病假期间没有奖金，上班以后，你休了多长时间的病假，就多长时间没有任何绩效，请问医院这样做合理吗？那我怎么过生活啊。
问题解答：
不对的，怀孕期间要是身体不适你只要有医院开的证明。这期间的工资应该以病假来处理的，不可能一点钱都没有的，奖金是可变的，可是请假期间的工资应该按病假来处理的。要是你对工资有何不满可以向你公司所注册的劳动局寻求帮助。不过一般那样做的话，公司上司那边就比较难看了，一般医院应该属于国家单位的吧，难道你所处的医院是私人单位?私人单位才会那么不正规
不合理！都得有产假的，即使严点苛刻点，产假期间没钱，但是回来上班后是该给钱的，不然不就白干了么？！可以找领导说道说道！
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