公司一职员在年初工作两个月后离职,6月底又复工,到7月底怀孕,需请一个月的假修养,是否可以辞退?
问题描述：
如果不能辞退该如何处理？因为毕竟只工作了一个月就要休息将近一年，对公司来讲得不偿失啊，谢谢。
问题解答：
6月底又复工，到7月底怀孕，如果试用期内可以辞退的，否则是不能辞退的。
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