您好,我想咨询一下如果在公司做了五个月公司没与我签任何合同五个月之后公司效益不好想把工人调到另一个
问题描述：
公司而且工资下调工人因调岗工资下调被逼辞职能算公司的原因么？
问题解答：
1、未签订劳动合同，你可以要求双倍工资补偿。即4个月额外工资。2、调整公司属于更换用人单位，可以解除合同，要求半个月工资补偿。
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