问题解答:

新劳动法明确指出 哺乳期间的职工有两个月假期 假期工资照发。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。  第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。  第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。



可以调整,因为哺乳期妇女是不适合干有些活的,但不能辞退。而且 哺乳期间的职工有两个月假期 假期工资照发。你应该是公司的老板吧?别动歪脑筋哦~


可以调整工作岗位,因为哺乳期妇女是不适合干有些活的,但是不能辞退哦

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