问题解答:

【1】不知你是哪里的人?【2】各省都有自己的计划生育条例,产假的假期规定不一样。都是国家规定的天数,再加上各省又多给的天数之和,是女职工休的产假天数。【3】只要是符合计划生育规定生孩子,在产假,哺乳期间,工资,福利待遇不变。【4】根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。·



2011年10月生的小孩,产假早过了。就算没过的话,平产98天,剖腹产98+15天。没增加一胎增加15天。至于生育津贴每个地方都不一样

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