问题解答:


1、孕妇就是法定的不能解除劳动合同情况,如果要解除劳动合同就是违法法律的行为,应以经济补偿的标准2倍支付赔偿金。法律依据:劳动合同法42、87条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:、、、 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;、、、

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