女职工怀孕初期因病休假,停缴社保停发工资,这个合法吗
问题描述：
你好，我老婆在一个单位工作了三年，现怀孕了，因情况不稳定，医生建议卧床休息，因此向单位请假。她们单位回复病假期间不予发放工资，也停缴社保。请问她们单位的这个做法违法吗？我该如何维权？
问题解答：
依法休病假是不应当停发工资及停缴社保的，但你需要向公司提供病历本。如属实，你可以要求公司不发公司及补缴社保。
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