合同准备到期,但我怀孕了,还能继续在这个单位工作吗?
问题描述：
我是单位合同工，合同跟单位签的，不是政府部门签的，我的合同将在9月底到期。现在我怀孕两个月，管人事的领导有意无意地说这么辛苦不要做了（很有心计的一个人），我担心自己合同到期单位会借机不续约，请问根据劳动法，我能继续签约工作继续下去吗？如果到时领导说起这个事，我该怎么应对？感谢！
问题解答：
根据劳动合同法的规定，即使合同到期，你处于怀孕阶段，单位不能与你终止合同，必须顺延到你的哺乳期结束。在此期间，还不能随便给你换个重工作岗位。看看劳动合同法，找到有关的条款，告诉领导。他们便知道不能通知你合同自然到期。
劳动法和女职工保护条例都规定不得辞退孕期女职工，应该享受产前15天，产后75天产假
不明白啊不好意识
员工在三期（孕期产期哺乳期）期间，劳动合同到期，可自动续期到三期结束。也就说，在三期期间，单位不能和你解除劳动合同，即使劳动合同上约定的时间到了也不行。
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