因怀孕早期妊娠剧吐,到医院检查医生给出了证明需要休息.向公司请假2个半月,这期间的工资被全额扣除
问题描述：
我在这个公司工作已有5年，按劳动法我这个是否属于病假？是否享受劳动法“病假”里的相关规定：、病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月
我在这个公司工作已有5年，按劳动法我这个是否属于病假？是否享受劳动法“病假”里的相关规定：、病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月
问题解答：
病假期间，公司应当支付病假工资。根据广东省工资支付条例的规定，病假工资不得低于你们当地最低工资的80%。以上意见，仅供参考。
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