我进厂十五个月,未签劳动合同,未买社会保险,能赔偿11个月双倍工资吗?
问题描述：
我进厂十五个月，未签劳动合同，未买社会保险，能赔偿11个月双倍工资吗？
问题解答：
未签合同，是工作一个月发两个月工资，你进厂十五个月，可以要求15*2=30个月的工资
你可以要求15个月的双倍工资、补交社会保险。
根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应该支付你十一个月二倍工资并补缴社会保险 纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师
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