我老婆刚上班1个月4天怀孕被公司借故辞退,已签合同3年但未拿到副本.仲裁申请赔偿能赢吗?如何要求赔偿
问题描述：
有录音证明公司因怀孕不能胜任为由口头辞退并说第二天不用上班。因现在是试用期阶段，所以不知按照劳动法合理的赔偿是多少？是否可以追加要求公司负担社保至生产结束？提出以下劳动仲裁的话有多少胜算？个人要求：没拿到签订合同赔付两个月工资+无故辞退孕妇赔付一个月+公司负担社保至生产结束，
求专业人士指点，谢谢！
问题解答：
企业不能辞退孕妇，直接去劳动稽查大队告他们就行了
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