在公司单位宿舍二打一造成刑事案件,并判决有期徒刑七个月,请问企业怎样对犯刑事责任员工解除合同处理?
问题描述：
在公司单位宿舍二打一造成刑事案件，并判决有期徒刑七个月，请问企业怎样对犯刑事责任员工解除合同处理？
问题解答：
根据劳动法的规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无需提前三十天或者支付经济补偿金。而且，即使有员工处于医疗期、孕期、产期、哺乳期或患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力等法律规定一般情况下用人单位不得单方解除劳动合同的情形，用人单位照样可以解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
《刑法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。根据法律规定，可以解除劳动合同，没有经济补偿。
太触犯了法律这样的人是可以解雇的
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