问题解答:

  如果你已经在用人单位工作了一年零八个月,而用人单位没有和你签订劳动合同,可以视为已经签订。  如果你因为违反用用人单位的劳动纪律被辞退,用人单位是不用补偿你的。  如果用人单位无故辞退你,你可以要求双倍的补偿。  没有缴纳社会保险,可以要求补缴。‍



补偿你才怪


走人


补偿不了的,谁让你没签合同

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