我现在怀孕1个多月,公司要辞退我合同没到期,我也愿意走,可以要求哪些补偿(没多少财富值,望大家帮忙)
问题描述：
11年5月6号进的公司，签了两年合同，现在公司说效益不好要要减人，结果就减了我一个，其实我也不想上班了，想专心养胎，但也要维护自己的利益，我想问一下我可以要求哪些补偿？我五险差一个月才一年，我能要求产假4个月的工资和破腹产能报销的生育险费用吗？
问题解答：
解答如下：1、你在孕期，无论如何公司也不能因为效益不好减人而辞退你，依据为劳动合同法第41、42条的规定；2、孕期产假你是可以享受工资和其他的待遇的；3、如果你同意，就属于协商解除合同，经济补偿金可能一分钱都没得。4、建议如果你也想走的话，就协商，要补偿产假的工资和其他待遇以及工资一年的1个月的经济补偿金，如果达不成这个协议，就不同意，否则到时什么都拿不到的！
你应该不愿意被辞退！这样能去告他们！赔死他们！
赔偿的具体数额和标准可以协商。如果协商不成的话可以提起劳动仲裁。你可以要求单位继续履行劳动合同，然后在仲裁或诉讼期间的工资单位是应当补偿给你的。
可能不行。你可以要求由于公司减员，没有找到工作时间的赔偿。
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