我刚生完宝宝,产假后单位不给分配工作岗位,也不说辞退,能去仲裁吗
问题描述：
我手里只有单位的门卡,工资卡，劳动合同，手里的证据能去仲裁吗？但劳动合同签订的公司与我的公司名称不一样，当时公司的人都是这么签的，公司人事总监总是让我等电话，我打过去也是说暂时没有合适我的岗位，但是也不说辞退我。可能是等着我辞职呢，她也给安排了，第一次是让我做跟单，可是跟我学的专业不对口，我根本不懂工艺。第二次就说让我去做导购去。我原来是做助理的！我该怎么办呢？请专业人士帮帮忙，非常感谢!
问题解答：
这种情况不要主动辞职,如果主动辞职就得不到经济补偿.如果是公司辞退你,你可以拿到补偿.公司好像有点为难你.
给你分了工作你不干,那怎么办
我看是单位故意拖延时间 把你的哺乳期拖过 就可以辞退了 因为哺乳期是受保护的
自己找比较喜欢的工作
妈妈问答提示您：回答为网友贡献，仅供参考之用。