公司想跟我解除劳动合同,我还用两个月的哺乳期限,合同还有5个月到期,我在公司工作了2年7个月,
问题描述：
请问公司应怎么补偿我
问题解答：
如果没有任何原因，就是要解除劳动合同，那么不管你是在哺乳期还是在合同到期前，公司都属于违法解除劳动合同。2年7个月的话需要支付你6个月工资标准的经济补偿金。
妈妈问答提示您：回答为网友贡献，仅供参考之用。