问题解答:

首先 您在怀孕期间不需要辞职,公司需要为你调岗或者你直接先休产假都可以。其次,您辞职的话,如在试用期可提前3天通知,即可离职。离职后单位不得扣押您任何名义的押金及工资。如在转正后离职,最多需1个月可离职,但单位也不得扣押您任何名义的押金及工资。因为您在三期内,劳动法最保护的弱势群体,所以单位不按时发放拖欠你的押金及工资还有相应的保险,您可直接仲裁,胜率极高。希望能帮到您。



打官司


用人单位无权克扣押金工资带上工资条等能够证明事实劳动关系的书面证明到当地劳动部门申请仲裁维护权益


什么黑学校? 还有,学校不能因为你怀孕而辞退你,干嘛非要辞职。


你怀孕没必要辞职啊,反而快到预产期学校还给你补贴和产假才对,但既然你没签合同,你可能要悲剧,合同是咱唯一能够保障利益的途径,网上毕竟都是各自成一家之言,不能成事,建议你找知情人好好问问

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