工伤住院后用药太多,孕妇无奈人流.要求公司补偿.赔偿过分吗?
问题描述：
工伤住院费公司出的.部分自费.出院后转院人流自费.要求公司给生活补贴、工伤补偿.公司觉得贪财无理取闹.不愿正面面对，一拖再拖.请问该怎么办？
问题解答：
1.工伤住院，如果买了社保，是可以报销工伤医疗款的。没买工伤保险就找公司报销。2.工伤补偿是要鉴定等级之后，才按标准给的，你们到劳动局认定工伤了没，没有先去做认定。
申请仲裁或诉诸法律。
工伤本来就是有补偿的，人流如医嘱认定是因工伤而建议的，可找该工伤事故的责任人
工伤费用可以处理，人流费用不由工伤处理。按照你所描述的，人流是因为药物原因，而且非伤害造成的，故非工伤处理。如果医院未尽告知义务，未进行医患沟通告知之后果并签字，则应由医院承担责任。
妈妈问答提示您：回答为网友贡献，仅供参考之用。