产假过后,但无人带小孩,故要继续休哺乳假(7个月),但单位要解除我的劳动合同,我该怎么办
问题描述:
产假过后,但无人带小孩,故要继续休哺乳假(7个月),但单位要解除我的劳动合同,我该怎么办
问题解答:
无人带小孩你肯定不能上班了哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。现在单位要解除你的劳动合同,那只能通过劳动仲裁解决了
《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期及哺乳期内的,用人单位不得与其解除劳动合同,即使双方劳动合同期满,用人单位也不得单方终止劳动合同,劳动合同期限自动延续到哺乳期满,合同未到期的继续履行。你可以向你所在单位的上级部门申诉,也可以向当地劳动局申请劳动仲裁。
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