怀孕到现在五个月,家中有事向领导请假,确认批准后第二天没去上班,结果被领导视为旷工,怎么办?
问题描述：
怀孕到现在五个月，家中有事向领导请假，确认批准后第二天没去上班，结果被领导视为旷工，怎么办？
问题解答：
1、注意留存已向领导请假的证据。2、你可去当地劳动监察大队投诉单位的违法行为。3、也可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。
换个单位吧，这样的领导不能跟
领导这样是违法的。
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