员工鉴定为九级伤残,要支付九个月的本人工资,指的是哪个时间段的工资?
问题描述：
员工鉴定为九级伤残，要支付九个月的本人工资，指的是哪个时间段的工资？是不是按当地最低工资标准算？加班工资还有公司给他的补贴之类的算不算在内啊？而且员工现还在我单位上班。我们想帮他一次性办理工伤医疗就业补助之类的钱。解除合同对公司有没有损失。公司要支付他那些费用？他是2009年入职签合同的，签的两年。09年12月31号接触过合同是为了帮他领失业金，后来又2010年02月到现在。到底怎么算啊
问题解答：
1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的工资指的是职工受伤前12个月的平均工资，不是按照最低工资计算。2、解除劳动关系的，还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、仅供参考！
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