问题解答:

十级工伤补偿标准1、七个月工资,这部分由社保基金支付。社保局支付的标准是你缴费工资的前十二个月的月平均工资,比如你前十二个月的缴费工资是1500元,那么你的月平均工资就是1500元。七个月工资就是1500*7=10500元。如果你与用人单位解除劳动合同,你另外可以得到。2、一个月的伤残就业补助金,也是由社保基金支付的,计算方式按上面的计算。3、四个月的伤残生活补助金,这部分由企业支付。目前由于社保的缴费工资申报是一年一申报,所以缴费工资都是按社保局的统一标准,2012年下半年开始将会一月一申报,按工人的实际工资申报。发生工伤之后,这块争议比较多。综上所述,你先要搞清你目前社保的缴费工资是多少,明确这七个月是按什么标准补的,如缴费工资低于你的月平均工资,你可以向当地社保局监察股提出异议。或打12333向当地社保局咨询。你要注意2、3条一定要解除劳动合同才有的补。



宁波2011年职工月平均工资是3176.75元所以十级的一次性伤残补贴是22237.25元你是否与用人单位解除了劳动合同?


可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。职工月平均工资按3264元/月计算。 纵横法律网-浙江求是行律师事务所-杨孝业律师

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