求救!!!关于怀孕期间病假工资,保险待遇和劳动合同的问题!!请懂法的专业人士为我解难!!!
问题描述：
请问怀孕期间由于先兆流产请保胎假，并给我所在公司出示县人民医院相关病历证明后我才在家保胎，现在公司人事部打电话跟我说公司规定病假期间没有任何工资发放。而且五保险的缴纳问题，公司人事部说只帮我缴公司应该缴的三百多元，职工自己缴纳109元（也就是说我病假期间公司工资是0，而且我要自己掏钱缴保险109元）！！还有我和公司的劳动合同还有2个月就到期了，他们好象不会和我续签合同，我在这家公司工作了1年了~~由于怀孕在家保胎不方便上班，公司诸多借口问题找我麻烦，真的烦死了！！请大家帮帮我，我该如何维护我的合法权益！！！
问题解答：
1、正常确实是发放基本工资，或者是按照病假工资发放，这个要看你们公司的规定了。2、保险个人承担的部分，确实是要个人承担的，公司做的合理也合法。只不过你现在没有工资了，要往外多拿钱，觉得不合理。3、女员工在三期，公司不能和你解除合同的，这个是劳动法规定的，没有问题的。不要烦，不要生气，身体是自己的，和他们讲理，就是不解除合同，要是懂法，他们不敢乱来的，实在不行的时候，可以拿起法律的武器保护自己，前提是不要让自己受伤，别生气！祝你和宝宝健康！
你不要生气照理\法说要发 基本工资很多小企业都没照办只有少数正规 公司照办没开你已经很好了你合同在手 先试图通过劳动局 问下
病假期间是有工资，具体怎么计算，你查查当地工资支付条例的规定一般得有你基本工资的60%左右社保该你出的部分，肯定是你自己出了，这个没有疑问你已经怀孕了，公司到期必须跟你续签合同，至少得续签至你生育结束，你不用担心公司不续签的问题违反规定，可以申请劳动仲裁
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