我老婆上班的环境在进行室内装修,因我老婆怀孕了,能否凭这个原因强制性申请休假.她的主管不同意她休假
问题描述：
我老婆上班的环境在进行室内装修，因我老婆怀孕了，能否凭这个原因强制性申请休假。她的主管不同意她休假
问题解答：
这个不是理由吧!在我国的<劳动法>和<妇女权益保护法>等条理中,并无无明文规定说:室内装修的公司(孕妇)员工可以不用上班,但是可以请假或休假但前提是在你的上级同意的情况下办理手续(我相信,善解人易的上司会同意的)该方面问题并没有相关法律规定还是请你的妻子小心一点,最好能带口罩,保证良好的通风环境.就这些了.
这个理由不成立。法律上也没有强制性申请休假一说。你可以请病假。这种事情，处理得当，还是没什么大问题的。比如：如果你准备好以后不会在这家公司长远发展的(不考虑主管的感受了），你可以请病假（提供有效病假证明）
《劳动法》和《妇女权益保护法》暂时无明文规定。也就是说，不可以
这个理由不成立。法律上也没有强制性申请休假一说。 你可以请病假。 这种事情，处理得当，还是没什么大问题的。 比如：如果你准备好以后不会在这家公司长远发展的(不考虑主管的感受了），你可以请病假（提供有效病假证明）
可以的
等大了再说
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