试用期期间怀孕公司是否可以辞退员工
问题描述：
3月1日上班到4月7日，8日开始因怀孕先兆流产休病假，然后公司4月17日通知我去签合同，到公司后合同上甲方好多东西都是空白出来填写的，我签完后，让公司把空白处填写下，然后就发现试用期2个月，之前没有说过试用期的事，试用期以什么考核都没填写，觉得没有保障，怕公司拿试用期说事，就把合同最后一页的名字用笔划掉了，然后拿走了其中一份合同在手里，现在公司也在没提过这事情，我不知道该怎么做证据补充：手中有一份要签的合同，有和公司人员的微信聊天记录，合作店铺的店长及门店促销员能证明
问题解答：
按照目前你的状况，最好保留劳动关系，享受相应的待遇，所以建议订立劳动合同。如果将来单位提出解除劳动关系，你可以通过劳动仲裁选择要求支付赔偿或者继续履行劳动合同。
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