未缴满9个月的生育险,如何能报销及领取??
问题描述：
公司一男同事，媳妇刚生了孩子，但12年1月才刚按规定，把外地人的险种里加上了生育险。那也只缴纳了5个月的时间，并且男同事的基数比他媳妇的高。想问问，这样的情况能不能报销生育及产检的一系列费用？？津贴方面能不能领？？费用报销方面是不是只能由女方单位来操作？？男方是不是只能因为基数较高的有利条件，来领取津贴？？谢谢！！
问题解答：
生产费用报销的由女方单位办理前提是女方有生育险， 生产后连续缴满12个月后女方可以申请生育津贴（生育津贴=产假工资，女方休产假期间单位照常发工资的，生育津贴申请下来后不必在给个人，如果申请的津贴多于单位发的工资则差额要给个人） 男方可以申领一个月的晚充津贴（男方领了后女方就不能领了）
一定要上满12个月才可以领取生育津贴的吗？以前好像看过一个文件说，九月前分娩的可以即时申领呢？
情况如上，想问一下，男方基数没有女方高，晚育津贴可否由女方领取
我只知道只能报销1月份以后的产检及生育的一系列费用。产前检查报销方面只能由女方单位来操作，生育费用在医院直接划款，不用再次报销。津贴方面可以领吧，我也不是特别确定。男方怎么领取生育津贴，我也不是很清楚～～～
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