怀孕期间如遇公司辞退处理 公司应给与怎样补偿?
问题描述：
怀孕期间如遇公司辞退处理 公司应给与怎样补偿？
问题解答：
一、如果你不存在《劳动合同法》39条规定的严重违反用人单位规章制度等情况的话，用人单位解除劳动合同违法，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资或者要求继续履行劳动合同。二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
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